皖北煤電集團公司積極貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，著力建設和諧礦區出臺新舉措。10月24日，集團五屆四次職代會第五次代表團長會議全票通過了向井下員工傾斜的增資方案。規定凡井下采煤、開拓、掘進等一線員工人均增資650元/月；機電、運輸、通風等二線員工人均增資552元/月；地面人員工資適當增加。從今年10月1日起執行。增資方案實施后，皖北煤電集團公司 每年將為3萬多名員工增發工資1.2億元。今年，采掘開一線員工人均收入將突破3萬元，明年將達到3.5萬元。 

　　自2003年10月皖北煤電集團公司新一屆領導班子上任以來，確立了“3至5年再進中國企業500強，5至8年再造一個新皖北，最終建成華東地區極具競爭力的基礎能源企業，躋身全國煤炭行業前10強”的戰略目標，明晰了“整合上下游資源、做大主業，延伸煤炭產業鏈、做強企業”的發展思路，提出了產能擴張、品牌擴張、資本擴張、煤炭產業鏈延伸和非煤礦山開采暨深加工延伸的戰略路徑。集團公司上下一心，大力加強企業文化建設，全面實施精細化管理，積極探索資本運作的新途徑，迅速推出恒源煤電上市，打通募集發展資金新通道；成功控股淮化集團，吹響了打造全國最大的煤化工基地的號角；深入中西部地區開發煤炭資源，以下游用戶為依托積極發展煤炭物流，實現后備資源和產品市場的迅速擴張。皖北煤電集團公司2006年成功跨入中國企業500強，名列第487位，同時，在中國煤炭工業100強中名列第26位。 

來源：國資委