日前，陽煤集團公司三項目通過中煤協會評審，獲省煤炭企業現代化創新成果獎。其中，崗位價值精細管理研究與實施項目獲省煤炭企業管理現代化創新成果一等獎，企業崗位精細管理信息系統獲二等獎，中層干部績效管理體系的研究與應用項目獲優秀獎。

　　崗位價值精細管理研究與實施項目是將先進的管理理念融入國有煤礦企業管理之中，具有先進性和科學性，能實現由崗位價值最大化到企業效益最大化的轉變，在煤礦財務管理領域達到國內領先水平。

　　企業崗位精細管理信息系統由三礦自主研發完成，包括基層管理核算系統、礦(廠)級成本費用核算和報表匯總管理、會計核算管理辦法三大模塊。該系統借助企業內部網絡環境，減少硬件投資，實現數據共享；精簡管理人員，實現崗位業務信息與財務信息的統一。

　　中層干部績效管理體系的研究與應用項目針對集團公司下屬單位性質多、中層干部門類多、考核難度較大等特點，建立了通用指標和專用指標相結合、定量與定性考核相結合、班子和個人考核相結合的績效考核指標體系。考核內容為關鍵績效指標，考核方式為考核計分方法，對集團公司礦處級領導干部的工作進行考核。該項目在煤炭行業具有很強針對性。